RADARMAJALENGKA.COM - Ghosting setelah wawancara kerja atau interview bisa menjadi pengalaman yang mengecewakan dan membingungkan bagi para pencari kerja.
Saat Kamu menghabiskan waktu dan energi untuk menghadiri wawancara, tetapi kemudian tidak mendengar kabar dari perusahaan tersebut, itu bisa membuat frustrasi dan tidak dihargai.
Namun, ada beberapa langkah yang dapat Kamu lakukan jika Kamu di-ghosting setelah wawancara, yang mungkin membantu Kamu mendapatkan penjelasan atau melanjutkan pencarian kerja Kamu dengan lebih baik.
1. Berikan Tenggat Waktu yang Wajar
Setelah wawancara, berikan perusahaan waktu yang wajar untuk memberikan tanggapan. Biasanya, beberapa hari hingga satu minggu dianggap sebagai waktu yang wajar untuk menunggu kabar setelah wawancara. Jika Kamu belum mendengar kabar setelah melewati waktu tersebut, mulailah mempertimbangkan langkah-langkah berikutnya.
2. Kirimkan Tindak Lanjut atau Follow-Up Email
Jika telah melewati waktu yang wajar dan Kamu masih belum mendengar kabar dari perusahaan, kirimkan email tindak lanjut kepada pewawancara atau perekrut. Dalam email tersebut, ungkapkan ketertarikan Kamu terhadap perusahaan dan peran yang Kamu lamar, dan tanyakan apakah ada perkembangan terbaru dalam proses seleksi.
3. Lakukan Panggilan Follow-Up
Jika Kamu tidak mendapat tanggapan dari email tindak lanjut, pertimbangkan untuk melakukan panggilan telepon follow-up. Berbicaralah dengan tenang dan profesional, dan tanyakan langsung kepada pihak yang bersangkutan tentang status aplikasi Kamu. Ini juga dapat memberi Kamu kesempatan untuk menunjukkan ketertarikan dan dedikasi Kamu terhadap peran tersebut.
4. Periksa Status Aplikasi Kamu
Cek kembali status aplikasi Kamu melalui portal karier perusahaan atau sistem manajemen pelamar mereka. Beberapa perusahaan mungkin memiliki sistem yang memberi tahu pelamar tentang status aplikasi mereka secara otomatis, jadi pastikan untuk memeriksa apakah ada pembaruan status aplikasi Kamu.
BACA JUGA:Pesona Gunung Ciremai. Julukan, Letak Geografis Serta Keberagaman Flora dan Fauna.
5. Jangan Menyerah Secara Sepenuhnya
Meskipun di-ghosting dapat sangat mengecewakan, jangan biarkan hal tersebut menghentikan semangat Kamu dalam mencari pekerjaan. Teruslah melamar pekerjaan dan berpartisipasi dalam proses wawancara dengan perusahaan lain. Ingatlah bahwa di-ghosting bisa jadi merupakan tKamu dari kebijakan rekrutmen perusahaan atau alasan internal yang tidak terkait dengan Kamu secara pribadi.